Kamu ve özel sektörde çalışan milyonlarca kişi için fazla mesai ücreti önemli bir gelir kalemidir. 2025 yılı itibarıyla memur, işçi ve sözleşmeli personelin fazla mesai ücretlerinde yeni düzenlemeler yürürlüğe girmiştir. Özellikle kamuda görev yapan personelin 2025 yılı bütçesine göre fazla mesai saat ücreti yeniden belirlenmiştir. Peki 2025’te fazla mesai ücretleri ne kadar oldu? Kim ne kadar alıyor? İşte güncel bilgiler ve detaylı hesaplama örnekleri.
Fazla Mesai Nedir?
Fazla mesai, çalışanların yasal haftalık çalışma süresi olan 40 saatin (kamu sektörü için genellikle 40–45 saat) üzerinde yaptıkları her saatlik ek çalışmadır. Bu süreler, işveren veya kurum tarafından talep edildiğinde yapılır ve karşılığında ek ücret ya da izin telafisi olarak ödenir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların fazla mesai yapması yalnızca zorunlu hallerde mümkündür ve bunun için amir onayı gereklidir. İşçiler ise 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, işverenin talebiyle fazla çalışma yapabilir.
2025 Fazla Mesai Ücreti Ne Kadar Oldu?
2025 yılı merkezi yönetim bütçesiyle birlikte kamu görevlilerinin fazla mesai ücretlerinde artış yapılmıştır. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan “Bütçe Uygulama Tebliği” ile memurların saatlik fazla mesai ücreti 2024’e göre %20 oranında artırılmıştır.
- 2025 yılı memur fazla mesai ücreti (saat başı): 6,90 TL → 8,25 TL
- Özel sektörde fazla mesai oranı: Normal saat ücretinin %50 fazlası
Buna göre, kamu kurumlarında görev yapan bir memur her 1 saat fazla mesai karşılığında 8,25 TL alırken, özel sektörde çalışan bir işçi, aldığı saatlik ücretin %50 fazlasını hak eder.
Kamu Görevlileri İçin Fazla Mesai Ücretleri 2025
Kamuda çalışan personel için fazla mesai ücreti sabit oran üzerinden hesaplanır. Ancak bazı görevlerde bu oran artırılmıştır. Özellikle denetim, güvenlik, sağlık ve teknik hizmetlerde görev yapan memurlara ilave mesai ödemesi yapılmaktadır.
- Genel memurlar: 8,25 TL / saat
- Sağlık personeli (nöbet ücreti dahil): 25 – 35 TL / saat
- Teknik personel (mühendis, tekniker): 10 – 15 TL / saat
- Adalet personeli (infaz koruma memuru, zabıt katibi): 9 – 12 TL / saat
- Emniyet ve Jandarma personeli: Ortalama 30 TL / saat (özel görev zammı dahil)
Sağlık ve güvenlik hizmetleri gibi 24 saat esasına göre çalışan kurumlarda nöbet sistemine dayalı fazla mesai ödemeleri, diğer memuriyetlere göre daha yüksek belirlenmiştir.
Özel Sektörde Fazla Mesai Hesaplama (2025)
4857 sayılı İş Kanunu’na göre özel sektörde fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin %50 fazlası olarak hesaplanır. Örneğin, saatlik ücreti 100 TL olan bir çalışan, fazla mesai yaptığı her saat için 150 TL alır.
Örnek hesaplama:
- Aylık brüt maaş: 30.000 TL
- Aylık çalışma süresi: 225 saat
- Saatlik ücret = 30.000 / 225 = 133 TL
- Fazla mesai ücreti = 133 x 1,5 = 199,5 TL / saat
Bir çalışan ayda 10 saat fazla mesai yaparsa 1.995 TL ek ücret alır. Bu ödemeler brüt tutarlar üzerinden hesaplanır ve vergilendirilmeye tabidir.
Sağlık Çalışanları İçin Nöbet Ücretleri (2025)
Sağlık çalışanları, diğer memurlardan farklı olarak nöbet sistemine göre çalışır ve bu nöbetler fazla mesai kapsamındadır. 2025 yılı itibarıyla nöbet ücretleri de artırılmıştır:
- Doktor: 35 TL / saat
- Hemşire, ebe, sağlık teknikeri: 28 TL / saat
- Diğer sağlık personeli: 25 TL / saat
Resmî tatil ve bayram günlerinde yapılan nöbetler için bu ücretler %25 artırımlı olarak ödenmektedir.
Belediye Personeli ve Fazla Mesai Ödemeleri
Belediyelerde görev yapan memur ve işçiler için fazla mesai uygulamaları da 2025 yılında güncellenmiştir. Özellikle temizlik, ulaşım ve park–bahçe birimlerinde gece çalışması yapan personeller için ek ödeme oranı artırılmıştır.
- Belediye memurları: 9 TL / saat
- Belediye işçileri: 1 saatlik ücretin %60 fazlası
- Gece vardiyası veya pazar mesaisi: Ek %25 zamlı ödeme
Bu düzenleme, belediye çalışanlarının haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmaları için adil bir ödeme yapılmasını sağlamaktadır.
Adalet ve Emniyet Personeli Fazla Mesai Ücretleri
2025 yılında Adalet Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı bünyesinde görev yapan personel için fazla mesai ücretleri özel oranlarla belirlenmiştir:
- İnfaz koruma memuru: 11 TL / saat
- Zabıt katibi: 9 TL / saat
- Polis memuru: 28 TL / saat
- Jandarma personeli: 30 TL / saat
Resmî tatil günlerinde görev yapan güvenlik personeline ayrıca “bayram çalışma tazminatı” ödenmektedir. Bu ödeme, günlük maaşın 1,5 katı olarak hesaplanmaktadır.
Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Uygulaması
Kamu kurumlarında çalışan memurlar için fazla mesai ücretine alternatif olarak “izin telafisi” hakkı da bulunmaktadır. Bu durumda personel, yaptığı fazla çalışma karşılığında eşdeğer süreyle idari izin kullanabilir. Özellikle fazla mesai sınırını aşan kamu görevlilerinde bu uygulama tercih edilmektedir.
Ancak özel sektörde fazla mesai yerine izin uygulaması yapılabilmesi için işçinin yazılı onayı şarttır. Aksi halde işverenin fazla mesai ücretini nakit olarak ödemesi zorunludur.
Fazla Mesai Ücretinin Vergilendirilmesi
Fazla mesai ücretleri, çalışanın normal maaşı gibi gelir vergisine ve SGK primine tabidir. Ancak yıl içinde fazla mesai toplamı yüksek olan personellerde vergi dilimi artışı nedeniyle net kazanç bir miktar azalabilir. Bu nedenle birçok kurum fazla mesai ödemelerini aylık olarak düzenli biçimde yapmaktadır.
2025’te Fazla Mesai Ücretleriyle İlgili Yeni Düzenlemeler
2025 yılında yürürlüğe giren bütçe yasasıyla birlikte aşağıdaki yenilikler uygulanmaya başlamıştır:
- Memurlar için saat başı ücret 8,25 TL olarak belirlenmiştir.
- Resmî tatil ve bayram mesailerinde %25 ek ödeme yapılacaktır.
- Sağlık ve güvenlik personeline ilave %10 risk tazminatı yansıtılacaktır.
- Belediyelerde gece vardiyası için ekstra %15 ek ödeme uygulanacaktır.
Bu düzenlemelerle birlikte fazla mesai sistemi, çalışan motivasyonunu artırmayı ve kurum içi adalet dengesini sağlamayı hedeflemektedir.
Sonuç Yerine
2025 yılı itibarıyla fazla mesai ücretleri, özellikle kamuda görev yapan çalışanlar için önemli ölçüde artmıştır. Sağlık, güvenlik, adalet ve belediye alanlarında görev yapan personeller bu artıştan doğrudan yararlanmıştır. Özel sektörde ise fazla mesai oranı hâlâ iş sözleşmesine bağlı olarak değişmekte olup, ortalama saatlik ücretin %50 fazlası olarak ödenmektedir.
Fazla mesai uygulamaları, hem çalışanların emeğinin karşılığını almasını hem de kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak açısından 2025 yılında da önemini korumaktadır.