memur

Memuriyetten Çıkarma Hangi Durumlarda Uygulanır sorusu, kamu personel rejiminin en ağır disiplin yaptırımı olan devlet memurluğundan çıkarma cezasını ifade eder. Devlet memurluğu, anayasal güvenceye sahip bir kamu görevidir ve bu görev belirli haklarla birlikte ciddi sorumluluklar da içerir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memurların uyması gereken disiplin kuralları açık şekilde düzenlenmiştir. Bu kurallara ağır … Daha fazla

Refakat İzni Nedir Kimler Bu Haktan Yararlanabilir sorusu, kamu personelinin aile bireylerinin ağır sağlık sorunlarıyla karşı karşıya kaldığı dönemlerde en çok araştırdığı konuların başında gelir. Refakat izni, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya kanunen sorumlu sayıldığı yakınlarının hayati tehlike içeren ya da uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarında yanında bulunabilmesini sağlayan özel bir izin türüdür. Bu izin, … Daha fazla

Doğum İzni ve Süt İzni Süresi Kamu Personelinde Nasıl Uygulanır sorusu, kamu kurumlarında çalışan kadın personelin en çok araştırdığı haklar arasında yer alır. Kamu personel sisteminde doğum öncesi ve sonrası izin hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde açık şekilde düzenlenmiştir. Bu haklar yalnızca doğum yapan personeli değil, bazı durumlarda babayı da kapsar. Doğum izni, … Daha fazla

Engelli Kamu Personeli Hakları ve Çalışma Şartları Nelerdir sorusu, kamu kurumlarında görev yapan veya kamuya atanmayı hedefleyen engelli bireyler açısından büyük önem taşır. Türkiye’de kamu istihdam sisteminde engelli bireylerin çalışma hayatına katılımını destekleyen özel düzenlemeler bulunmaktadır. Bu düzenlemeler hem işe giriş sürecinde hem de çalışma hayatı boyunca çeşitli haklar ve korumalar sağlar. Engelli kamu personelinin … Daha fazla

4B Sözleşmeli Personel Hakları Nelerdir Kadroya Geçiş Şartları sorusu, kamu kurumlarında sözleşmeli statüde çalışan personelin en çok merak ettiği konuların başında gelir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel, kadrolu memurlardan farklı bir hukuki statüye sahiptir. Bu statü; çalışma süresi, iş güvencesi, izin hakları ve kadroya geçiş süreçleri bakımından belirli … Daha fazla